昨天下午, 我交給某員工一件工作. (估計需要1小時左右完成)
他竟然問我急不急.
考慮到他做事一貫夢遊的風格, 我說妳自己看著安排吧.
今天上午, 要結果了, 該員工卻不在座位上.
問他的經理, 得知他出去了. 親自打電話問他, 他說5分鐘就回公司.
15分鐘後, 還是不見人影. 又打電話問, 他說半路有點事, 先辦事了.
火起, 責問他為什麽沒完成工作.
他反倒很委屈, 說: “你也沒說急要啊.”
我差點吐血. 真的, 我差點吐血.
原來, 在他眼裏, “我沒說急要” = “可以無限期的拖下去”.
該員工的年齡與我一樣大, 工作態度和能力都一般. 有很多人都能代替他的位置.
但我一樣給他關心和數次的信任, 可為什麽還是這樣?
我該學企業管理了.